。截止到2014年11月28日止，又按培训要求完成了《教师个性问题的自我调适》、《教师怎样做教育叙事研究》、《教师职业道德解读与实践导行》、《教师职业适应问题的自我调适》、《教育研究成果的表述》、《教育研究的过程与方法》、《教育研究课题的选择》等课程的视频在线学习，圆满完成了各项培训任务。做为一个培训者，基本掌握了整个培训流程及平台操作方法。
非常感谢各级领导给我提供了这样一个学习的机会，让我有机会与各位同仁交流学习，让我有机会继续充实和完善自己专业技术水平和理论水平。
新课程改革，需要老师的创新与探索，更需要老师扎实的专业技术水平和理论水平，国培适应了广大教师的需求。专家讲座，从教学实例入手，从教师喜欢、感兴趣的案例讲析。说实话，这次培训，在很大程度上提升了自己的理论水平，尤其是在教学观念上有了很大的提高。总结如下培训体会与大家共享。
一、 新课程改革必须更新教师观念。
教师是课改的执行者，是学生学习的促进者、组织者、指导者，整个教学过程不再是以教师为中心，而是“以学生为中心”。这样就更好地激发学生的学习兴趣，充分调动他们的学习积极性，更有利于教师开展教育教学活动。
二、教师要主动转换角色，改变教学行为，适应新 课程改革要求。
面对新课程，教师首先要主动转变角色，确认自己在新课程教学中的身份和地位，在新课程中教师是课堂教学中学生学习活动的组织者、指导者、参与者。新课程要求教师由传统的知识传授者转变为学生学习的组织者。教师作为学生学习的组织者就是为学生提供合作交流的空间与时间，让学生在教学中，自主学习、同桌交流、小组合作、组组交流、全班交流等。教师通过参与学生的观察、感知、参与、倾听、交流等学习活动参与、引导学生的学习过程中。
三、教师要转变传统的'教学观念，设计符合学生特点的学习方式。
学生学习方式的变革是本次课程改革的重点内容。新课程倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生收集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作能力。在教学过程中，我们要注重发挥学生的主体性和主动性，变被动接受为主体参与。所以，我们在进行教学设计时，要注重设计，注重方法，注重课堂实效，从而实现“知识技能为基础目标，过程方法为核心目标，情感、思维和价值观为最终目标”的三维整合，提升整个课堂的教学效果。
四、更新知识，提高专业技术水平和理论水平。
新课程对教师提出了挑战。我们必须不断更新自己原有的知识结构，同时不断提升自己的理论水平，做专家型教师。教学过程中不但能有效的使用教材，更应具有开发教材的能力，
资料共享平台
《国培培训总结》()。总之，参加这次国培培训者培训，不但学到了许多专业及理论知识，更让我思考了很多。我愿意适应新课程改革要求，不断提升自身素质，转变思想观念，把全身心的精力投入的热爱的教育教学工作中。同时我也相信，做为一名培训者教师，我有能力也非常愿意通过自己的努力做好我区全员教师培训的组织实施工作。
国培培训总结范文
能参加国培跟岗的学习，我感觉真的很荣幸。国培这一学习的平台的铺设，让来自四面八方的我们能相聚一堂，相互交流，共同学习，取长补短，共同提高，多好的再学习、再提高的机会啊!我感觉到了：各基地学校对这次国培学习的重视。我也深深地被学校各位教学领域的精英对教育教学中的许多精辟见解所折服，更被班级学员们参加培训的热情所感染，虽然苦点，累点，但我要说：“累，并快乐着。”站在职业生涯的起跑线上，我走过了困惑，经历了紧张，也曾有过无助，但这些都成为了过去，因为这次培训我受益匪浅，收获很多：眼界开阔了;思考问题能站在更高的境界;许多疑问得到了解决或启发;业务素质得到了很大的提升……因此在即将离开xx附小之际，我想说：
道不尽的感激
感谢教育部和基地学校给我们搭建的这一学习的平台，让我有机会再次来充实和完善自己。回首这一个月来的培训，真是内容丰富，形式多样，效果明显。培训中学校各种教育的专题报告、一线教师的专题讲座，我们所有学员围绕专题进行的各种行动学习等，教育部和xx附小为我们所做的精心安排，无不使我心中充满无言的感激。
自己在反思中提升
一段时间的国培学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高;既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长，这是收获丰厚的一个月，也是促进我教学上不断成长的一个月!
通过学习和反思，我认识到未来教育需要科研型的教师，而不再是“教书匠”。教师要想从“教书匠”转为科研型教师，首先要树立终身学习的观念，给自己不断充电，消除职业倦怠。由于我们从事的教育事业，面对的是一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。大家都知道要想给学生一碗水你必须有一桶水。其次要明确自己今后所要研究追求的目标：在整理中思考——日常渗透的自觉研究;在案例中反思——基于教学事例的进行思索;在行动中研究——探索问题解决的方案。最后在实际教学过程中进行实施：(1)加强教育理论学习多积累为今后的课题研究准备好科学依据;(2)把每一节课或平时的教学所思所得及时记录，进行积累为今后的科研准备实践材料;(3)找准自己教科研的切入点，注重科研的针对性、实效性。同时教师要成为研究者，还要不断地学习，不断地总结，不断地反思，及时将自己的经验写成论文。既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究，即不是在课本上进行的研究而是在教学活动中的探究。
总之，这次培训是一次对教师专业成长极有意义的培训，带给我最深的体会就是教学不仅是一门复杂的学问，同时又是一门高超的艺术，需要我们不断去研究，不断地去反思，不断地去提高。惟其如此，我们才会在教师专业化成长的道路上走得更快，走得更好!所以在即将离别时刻，我会将所学知识进行梳理、打包，回到校后，再慢慢的咀嚼、消化，进而将这些“高营养”的知识“大餐”内化为我学习的动力，教学的资本。
Zct638.CoM延伸阅读
挂职培训总结6篇
无论何时何地文档处理都是重要的职责，范文可以帮助学生理解和分析各种文学作品。利用职场范文，提升工作效率，今天栏目小编给大家分享一篇关于“挂职培训总结”的内容，我将为您提供一个有用的参考点帮助您在决策中更深入地思考！
挂职培训总结【篇1】
在学校领导和老师的组织领导下，我有幸参加了2018年大学生暑期挂职锻炼活动，得到了在茌平市政局挂职锻炼的宝贵机会。
到市政局挂职锻炼，是一个非常难得的自我学习、提高能力的机会。所以，我时时提醒自己，必须要珍惜机会，认真学习，不辜负学校老师及领导寄予的期望。局领导们热情的招待了我们，使我们并没有产生那种对于新环境的尴尬情绪。在与局领导的接触中，我意识到要做好工作，只有信心跟热情是远远不够的，还需要加强自身学习，提高自身能力。
为使我们尽快熟悉工作、进入主角，来局里报到的第一天，贾书记就带我们与局里的领导见面，向我们表示了欢迎，他们亲切和蔼的态度让我紧张的心一下子就放松下来，我们的工作地点是在办公室，办公室的同事们也给予了我们很大的帮助，通过他们的帮助，我们很快地熟悉了工作环境与工作任务。
由于我一直在学校工作，没有任何机关单位的工作经验，所以我把自我的首要任务确定为虚心学习，尽快适应新岗位。我把每一次会议、每一项工作任务都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，在较短的时光里适应了新的环境、新的岗位，实现了学生干部向机关职员的主角转变。
在市政局办公室的工作学习中，我参与了扫黑除恶专项实施方案的部署，学习到扫黑除恶专项斗争的组织与调查方式;并且有幸地旁听了十八大精神传达大会，同时了解到会议召开的前期准备工作与会议召开形式;参与了政务公开工作培训;学习了办公室的文件复印扫描和收发传真以及盖章等工作;因为临近八一建军节，我们陪同局里领导去慰问退伍老兵，听退伍转业同事讲述当兵经历经验。
在挂职期间，我们有幸去当地自来水公司学习一段时间，在办公室跟着宣传部到工地拍摄工作进程，大致了解自来水运送的过程及管道的拆卸与安装，了解了自来水的大致运送路线;电话询问自来水公司员工的社保卡领取情况，将未领取社保卡员工的个人信息整理成电子版，进行存档;帮助分发文件至相关领导及部门，分发报纸。
渐渐地随着对工作的了解和掌握，明白了办公室是不是重点的重点，不是核心的核心，办公室虽然做的事杂而琐碎，但任何一个部门都离不开办公室。
这20天让我印象深刻的是任何人见到迎面走来的人，无论是领导还是比自己职位低的人都微笑示人，热情的打招呼。从早上开始，互相间说早上好，到下班时的再见，这种温馨的氛围深深地感染了我。礼貌能体现一个人的修养，能拉近彼此间的距离，虽然你我并不相识，但是只要微微一笑，陌生感顷刻间融化。挂职锻炼的这段时间使我加强了进办公室前先敲门，得到应许后进入，接电话时用礼貌用语等等这些意识。我们是新人，唯有比别人更努力才能有展示自己的机会，才能爬的更高，没有人生来就会做很多事，这些都得我们主动去学，如果只是一味的唯唯诺诺，说我不可以，我不会，那只能一事无成。争着去学做每件事，哪怕只是打扫办公室，至少跨出了第一步，会发现收获的远不止这些。
挂职不是围观，也不是走过场，而是实实在在的一个工作任务，要有用心的心态才能完成。每当工作中遇到困难的时候，我都不断提醒自我。困难来自于工作，也只能在工作中解决，关键是端正自我的心态，回避困难或许是潜力问题，但更是态度问题。在工作中，我讲究工作方法、技巧，充分发挥女性细致耐心的优势，努力提高工作效率;对待工作，始终持续严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，很好地完成每一项工作任务。
在工作期间，同领导的接触，与同事的相处都让我学到了很多，这些都是在学校里和书本上所学不到的，他们的待人接物和处事方法对我有很大的启迪，他们那宝贵的工作经验正是我所欠缺的。20天的时间虽然短暂，但加深了我对社会的认识，进一步了解了社会，增强了工作责任心，为我两年后走上工作岗位增强了信心。
总之，通过20天的挂职锻炼，我既感受到了学校与机关的差距，也看到了就业期望，有一种豁然开朗的感觉。挂职锻炼的20天里，我的思想觉悟和工作潜力上有了很大地提高，它让我对社会有了初步的认识，在人际交往与实际工作中促使自己成熟，磨练了我的意志。让我认识了自己工作中的不足，开阔了视野。通过参加一系列活动，开阔了自己的眼界，使自己不再满足现在的安逸生活，而是想飞的更高更远。学习的脚步不会停止，在仅剩的两年大学时光中我会改正自己的缺点，弥补自己的不足，巩固自己的专业知识，在学习与实践中不断提升自己的综合素质，以更饱满更自信的姿态迎接就业!我由衷地感谢并且会深深铭记这次的挂职锻炼。
挂职培训总结【篇2】
赴省电视台挂职培训总结
2021年3月23日，我怀着激动、期盼、喜悦的心情来到黑龙江省电视台挂职培训。在为期两个月的培训期间，我学到了许多新的东西，使我不论在思想认识上还是业务能力上都得到了很大的提升。省台老师在工作当中的新思想、新理念、新方式，每一天都在感染着我，让我在这两个月的时间里收获颇丰。回到我台之后，我将全力配合我台领导把我县融媒工作提升新档次、新水平。
一、思想认识方面
我十分珍惜这次学习的机会，在端正学习态度的前提下，自我加压。学习初期，我对自己制订了学习计划和工作日程表，全程参与挂职部门的实践活动，参与探讨拍摄内容、拍摄方式、问题设置、后期制作等内容，将自己融入其中。我深刻感受到，这里的每一项工作都是对党和政府各项路线、方针、政策的落实，每天浸润在这样的氛围中，让我也逐渐养成了在工作时学习政策、研究政策、把握政策、执行政策的习惯，政治意识、大局意识不断增强，理解把握和执行政策的能力也在不断提高。
二、业务能力方面
在《极光新闻》直播运营组，我有幸跟着《极光照相馆》摄制组深入一线采访。在采访过程中，我深刻感受到了一线记者的不容易，风雨无阻、披星戴月、废寝忘食都是他们工作的常态。作为一名“新人”，我在做中学，在看中思，边看边做，边学边思，总结好的经验，接受新的观念，拓展了自己的思路，使我学会了如何拍摄出社会上最平凡的劳动者身上的光芒。
综上所述，这次挂职培训让我受益匪浅，这既是我学习的过程，也是我回顾反思与整理的契机。尽管差距很大，到我们毕竟从事着一样的光荣使命。省台老师在一线采访及后期制作中的先进经验和方法，将为我今后的工作起到扬帆引路的作用。非常庆幸自己在职业生涯中有这样一段挂职学习的经历，我也将不负众望，努力吸收内化这次学习所得，不断更新观念，相信自己在理论与实践方面一定会有更大的收获和提高！
挂职培训总结【篇3】
初中数学90学时杭外挂职培训体会：带上心情用心学习
培训是提升教师专业素养的基本方法，培训是教师专业成长的重要途径，培训是教师教学水平可持续发展的前提条件。2016年11月20日，龙湾区15位数学初中数学教师走进了杭州外国语学校，开始了历时一周的挂职培训。
多年以来，杭外以为祖国而学习，为未来作准备为校训，秉承以人为本的办学理念，形成了自己鲜明的办学特色。在教学上，外语特长，文理兼长，提高学生以创新能力为核心的综合素质，营造自主创新的校园文化氛围，培养合作共享的现代意识，修习宽容大气的良好心态，形成了独特的教育教学模式。在杭外，我们带着好奇、仰慕的心情近距离观摩两校区的课堂教学实际，感受杭外的风采和独特的教学风格。由于六年一贯制，杭外的初中教学尤其注重初高衔接，加上学生素质好，所以课堂容量大，有较多的补充内容，拓展较广、较深，侧重于综合应用和知识点的联系。
共有五位老师开了五节原生态的课，其中让我印象尤为深刻是两节课，一节是老师的《含字母系数的方程的解法》从探讨方程ax=b的解的情况开始，抽丝剥茧，步步深入；另一节是阮晓黎老师《方程与不等式（3）》，综合运用根的判别式和韦达定理一题多解、多题一解，体现整体的教学。课后我们进行了互动，对于我们困惑的问题交换了彼此的看法。除了向我们展示课堂教学实况外，杭外的老师还请我们吃了另外的大餐。李惟峰老师的讲座《高中数学习题教学》和朱成敏老师的《解题之道----内外兼修》让我们受益非浅，他们都强调在习题的教学中应向学生讲通法，一题多解和多题一解，强调归纳反思，通过对方法的总结，形成的解题策略体现了思维定势正迁移的积极作用；徐惠珍老师则向我们介绍了杭外的生涯规划发展教育的实践，以生涯辅导课程为载体，促进学生自我探素和发展积极的自我概念，培养学生的可持续发展能力，引导学生确立发展目标，帮助学生成为更好的自己.
在这一周里，我们不仅领略了杭外教师的深厚功底，还聆听了几位名家的真知灼见。杭州市普通教育研究员王红权老师做了题为《教材、课标和考纲如何在课堂中落实》的讲座，针对目前教学中存在的问题，他提出作为教师应把握好教材、课标、考纲，读懂3个关键词：了解，理解，运用，做好研，教，习，而在课堂教学中应以正能量迁移为主，抓住概念的核心，以数学思想为主线，达到我们理想的课堂.省数学教研员张金良老师在讲座《基于核心素养观下的数学教学的几点认识》中指出数学课改的核心任务是提升学生的数学学科核心素养，并通过实例阐述了基于核心素养的教学策略与教师专业发展;杭师大附属中学蔡小雄校长用自身的经历论证了教师是幸福的，幸福来自于课堂美妙，来自于研究成果，来自于竞赛挑战，来自于技术革新，更来自于学生的成长。说者娓娓道来，妙语如珠，听者热血沸腾。是的，当你以宗教的虔诚对待自己的工作时，一定能得到丰厚的回报！
一周的挂职培训结束了，我们都带着丰硕的成果返回到各自的工作岗位。我们将以一个崭新的状态，投入到我们的工作之中。虽然培训的时间短暂，却有着重要的意义！虽然培训短暂，却让我们铭记于心！
挂职培训总结【篇4】
2014年5月，习近平在北京大学师生座谈会上的讲话时说过，光阴荏苒，物换星移。时间之河川流不息，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。2018年的这个夏天对于我们参加挂职锻炼的47人来说是一个不一样的夏天。这个夏天有汗水，有收获，有喜悦，有感慨，有校园里所没有的种种。也许是缘分，也许是命运使然，我有幸被分到了高新区韩集乡乡政府组织部进行为期20天的大学生骨干挂职锻炼。虽然只有短短的20天时间，但却给我的人生留下了浓墨重彩的一笔，在这里我学到了许多大学三年没有学到的东西，也感受到了许多校园里面没法感受到的东西，体验了农村村官的生活，进一步认识了基层，了解了基层。现就挂职以来的思想、工作情况进行总结。
一、微笑待人，礼貌处事
这段时间让我印象最为深刻的是任何人见到迎面走来的人，无论是领导还是比自己职位低的人都微笑示人，热情的打招呼。从早上开始，互相间说早上好，到下班时的再见，这种氛围深深地感染了我，以至于大到书记镇长，小到清洁人员我都与他们相处的十分愉快。礼貌能体现一个人的修养，能拉近彼此间的距离，虽然你我并不相识，但是只要微微一笑，陌生感顷刻间融化。
挂职期间，组织部的密主任安排我针对韩集乡乡政府的工作通过电话调研的方式进行一下群众满意度调查，在调研过程中，发现我用普通话跟村民们沟通，他们比较难理解，每个问题都要重复好几遍才可以，导致效率低下，一上午的时间才调研了五个村民。组织部的一个姐姐发现了这个问题，她用当地话帮我打了一个电话，发现不仅效率提高了，而且村民提出的问题以及建议也增加了，姐姐跟我说，用当地话跟村民沟通不仅可以拉进与村民的关系，而且容易提高咱们的亲和力，关系拉近了，村民更愿意将他们的心里话跟你说了。通过这次调研活动，我学会了一种融入群众的思维方式，大大提高了我办事、办文、办会的能力以及调查研究、协调沟通的能力。
二、严谨细致，精益求精
如果没有这次挂职锻炼的机会，我不知道什么叫严谨?挂职之前，在我的认知里严谨就是指思维缜密、作风细密。不同的环境造就不同的思维习惯和不同的工作方式。过去，我一直在校园里，因为校园学习性质与机关工作不同，决定了它的工作方法和方式与机关的区别，再加上自身的惰性，养成了想事大大咧咧，做事松松散散，对自已要求不严的坏习惯。
到组织部挂职后，其规范的管理制度与严谨的工作作风让我确实好一阵子“不习惯”。古人云：“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。”要做到严谨，就必须从小事做起，从日常的工作做起，绝不能看不上那些看似简单的小事，也不能忽略那些被大家认为很容易的细节。道理尽管简单，但我却是在来组织部挂职锻炼以后才真正明白。
挂职期间，我所做的主要工作就是党费收取登记与党员干部档案信息的扫描录入。刚开始，由于时间紧、任务重，我时常忙不过来，甚至建议把党员档案拿到打印所扫描。可是主任跟我们说这就是我们组织部的日常工作，虽然枯燥乏味但却是分内之事，万一党员信息被泄露，有人趁人之危那么后果将不堪设想。“组织工作无小事”。一个年龄、任职时间等数字上的差错，一个环节的疏忽，就有可能引发一连串的连锁反应，影响到组织工作的质量和效率，影响到干部公道正派的形象。严谨细致，精益求精是我20天来学会的最重要的道理之一。
三、积极主动，戒浮戒躁
我时刻谨记我是新人，唯有比别人更努力才能有展示自己的机会，才能爬的更高，走的更远。领导每交给自己一个任务，最后会用疑问的语气问我：“你可以吗?”自信的说：“我可以!”“我来!”没有人生来就会做很多事，这些都得我们主动去学，如果只是一味的唯唯诺诺，说我不可以，我不会，那只能一事无成。争着去学做每件事，哪怕只是打扫办公室，至少跨出了第一步，会发现收获的远不止这些。
挂职期间正值韩集乡乡政府开展韩集乡“七一”系列活动之“关爱党员、健康同行”优秀老党员免费体检活动，原定的陪同人员由于某些问题迟到了，我主动要求前往陪同老党员体检，虽然工作简单，但是这次活动却给我上了宝贵的一课。由于老党员需要检查的项目很多，所以我认为会出现拥堵、插队的现象，但是没有。他们虽然年迈，但是党员的素质是永恒的，并不会随着时间而逝去。我如果有幸成为一名光产党员，我定以其为榜样，传承中华民族的传统美德。
四、组织协调，统筹兼顾
挂职期间，我的工作时间弹性较足，因此在较好的完成工作之余会看看报纸以及与专业相关的书，这样不至于一个暑假就把专业知识给忘了，兼顾工作与学习，齐头并进。不管是工作还是学习、生活中，我们都会有恨不得有分身术的感觉，太多的事情需要我们同时兼顾，这时就是考验我们的组织协调能力的时候了，我很庆幸这次挂职让我的组织协调能力有了提高。在面对多而杂的事情时，不至于慌乱不知所措，而是能够快速整理思绪，分清轻重缓急，高效解决问题。
五、开阔视野，解放思想
短短20天的挂职，使我基本掌握农村工作和群众工作方法，我们当代大学生要利用学习锻炼的机会，深入了解到对村的各项政策和措施，以及乡镇经济、社会等多方面的情况，使大学生的业务知识和综合能力得到增强，为将来更好地服务于社会主义建设和构建和谐社会打下扎实的基础。大学生是党和国家的储备人才。所以我们要严格要求自己，珍惜机遇，虚心学习，爱岗尽职，严于律己，艰苦奋斗，用行动来回报国家对我们的培养。
挂职培训总结【篇5】
我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神以及习近平总书记青年工作思想，深入推进共青团改革，进一步加强基层团组织建设，推动大学生骨干赴基层团组织挂职锻炼，更好地引导大学生积极参与乡村振兴战略，到基层贡献力量，经由共青团聊城市委、共青团聊城大学委员会研究决定，聊城大学共选派47名优秀学生，去聊城市直各单位团委挂职锻炼。我因能有幸成为了挂职锻炼的成员之一，而感到无比高兴与自豪，在校领导、挂职单位领导的关心与支持下，我被分配到高新区管委会综合行政执法局挂职工作，非常感谢共青团组织给了我一个更好的接触社会、服务社会的机会，从而真正使自己在基层挂职锻炼中受教育、长才干、做贡献。下面就挂职工作的思想与工作状况做以下思考与总结。
一、加强理论学习，提高自身思想素质
初到执法局，虽说我专业对口(本人是行政管理专业)，但是我还是我感到了一些压力，一方面是刚刚进入工作单位不知如何着手工作，另一方面是来自对机关工作的陌生感。然而，执法局老师们的理解与支持使我很快重拾了信心，我决心从小事做起、从头学起，争取在最短的时间里适应执法局的工作。
1、通过各种载体了解和学习各种文件精神，重点学习党和国家重大方针政策，特别是有关综合执法的相关文件，同时了解高新区综合执法局内部人员工作分配、相关规范条例等，以便日后更好地交流工作。
2、向执法局的全体成员学习。在日常工作中，有很多东西是以前所不曾遇到的，本着“张开嘴、迈开腿、多请示、多询问”的工作原则，尽全力把局里领导交给我的工作任务做到最好，这些都对转变我的思维方式和提高我的工作能力非常有效。
3、学习局内文件和资料。挂职锻炼期间，我有机会接触到了有关城市综合治理、行政执法工作方面的文件和资料，阅读局里近阶段形成的政策性文件，了解执法程序、依据等，使自己对综合执法政策的理解和把握有了全新的提高，增加了感性和理性认识。
二、注重工作细节，踏实做好本职工作
1、坚持做到不畏惧，以耐心与诚心来认真做好每一份工作。执法局的市长热线电话、咨询工作电话特别多，而我不是聊城本地人，起初对接电话心里有些打怵，害怕听不明白对方想要表达的意思，但是我还是硬着头皮接电话，六七个电话后，我大概明白了方言规律，便能准确向领导汇报情况，及时回复解决市民反映的问题。相信这种积极主动、热情诚恳的态度一定会深深影响着我以后的学习和工作。
2、细节决定成败，认真仔细、不随意、不粗心。在整理执法资料、找寻执法依据时每一页文字都要认真核对思考;在回复上级下发的文件时，每一句话、每一个措辞、每一个标点都要仔细揣摩;在修改文本稿件时，逐字逐句分析揣摩措辞;在整理有关我局宣传报刊时，认真仔细，按时间排好顺序，在文件夹里备注明确;会场布置也体现细节的重要性，桌签的放置、领导座次都必须严谨。
三、立足亲身实践，实践见真知求真相
我局进行综合行政执法工作，身为一名大学生，日常在网络世界中的所见所闻多是被加工过的，主观性太强。近年来一些基层执法人员经常被曝光不文明执法，全国各地的执法人员都被扣上了暴力执法的帽子。但事实远非如此，我局工作人员在执法过程中有其严格的执法程序，有专门的驻队律师提供执法依据，依法高效办事。我们接手的每一份市长热线，都是在办公室里找寻执法依据、按照法律程序文明执法，我们每天有四个小时的工作时长与执法工作人员、驻队律师一起对新区内不文明违规现象下发整改通知书、律师函，从而进一步加强城市综合管理，维护良好的城市秩序和市容环境面貌。
四、心怀感恩之情，珍惜每份成长经历
非常感谢有机会参加从此挂职锻炼，工作日在局里跟着哥哥姐姐们学习工作知识，提高个人工作能力。每周六，高新区团委杜辛书记组织丰富的活动来提高我们的素质能力：第一周，杜书记请来了高新区镇上的选调村官、高新区人力资源部主任，来给我们分享工作经验、分析人才政策，使我明确了剩下两年的目标与方向;第二周，杜书记请来了樊登读书会聊城分会场的老师来给我们教授演讲技巧，提高语言表达能力;第三周，杜书记将带我们参观机器人工厂等，每一周都很充实，收获满满。
感谢市团委领导、高新区团委领导、校领导及执法局的领导老师，给了我一次难忘的挂职锻炼机会，相信它会更好地指导我今后的学习与工作。感谢经历，感谢历练!
挂职培训总结【篇6】
我首先代表办事处党工委向光临**办事处检查南疆异地挂职培训工作的各位领导表示热烈的欢迎，下面我就我处异地挂职培训工作的开展情况向在坐的领导汇报如下： 一、基本情况： **市第六批南疆挂职干部于去年4月到我处进行两年的挂职锻炼，本批4名挂职干部，来自南疆和田地区策勒县、于田县，全部为女同志，平均年龄28.5岁，其中中国共产党党员2名，副科级领导干部1名，具有本科学历2名、中专学历2名。 二、工作中的具体做法： （一）党委重视、安排周密、责任分工明确 为切实抓好南疆挂职干部培训工作，街道党工委非常重视，自去年4月挂职干部来一来到我处，我街道党工委就成立了由党工委书记任组长的异地挂职干部培训工作领导小组，下发了有关文件对此项工作做了详细安排。对挂职干部工作进行了明确分工，由党工委副书记分管此项工作，组织干事具体负责，做到有人抓、有人管，分工明确、责任到人，确保了南疆干部挂职培训工作落到实处。 （二）妥善安排，为挂职干部创造良好的生活环境 为让挂职干部们生活上无后顾之忧，我处对她们给予了妥善安置、提供优良条件。近期更是为了解决挂职干部上班交通不便的难题，我处在亚中小区为她们租了一套的楼房，作为生活学习场所。良好的生活环境，使挂职干部全身心的投入到挂职工作和学习当中，有效地提高了挂职工作质量。每逢肉孜节、元旦、春节、五一等重大节假日，办事处领导都会亲自到挂职宿舍慰问，市公安局局长王迪辉也多看望慰问挂职干部。据初步统计，一年多来我处为第六批挂职干部合计投入资金1.5万元。 （三）健全制度、强化管理，确保挂职培训工作的顺利进行 一是齐抓共管，层层落实责任制。街道党工委在**州《南疆异地挂职干部培训工作管理办法》和**市的有关制度、规定的基础上，结合我处实际，健全完善各项规章制度，并制订了新的有关制度，如规定挂职干部每周不能按时上报本周小结和下周计划的在本月“十好”挂职干部评选中扣0.5分，还规定挂职干部累计请假三次以上的扣0.5分，对挂职干部八小时以外，完成作业，实践锻炼等都做了严格的规定，同时街道党工委在制度中也规定了加分项目，如挂职干部代表办事处参加各类活动有突出表现或重大贡献的可加0.2-1分不等的分值，做到有奖有罚，使挂职干部管理工作更加制度化、规范化。通过约束机制和激励机制的相统一，在很大程度上促使了挂职干部工作、学习的积极性和自觉性。二是开展创优活动，严抓考核管理。街道党工委在挂职干部中深入组织开展了“十好”挂职点和“十好”挂职干部评选活动。每周由街道办组织干事组织挂职干部进行一周工作小结和下周工作安排，并将挂职干部一周工作、学习情况给予评定，形成一周一初评，每月一总评的“十好”挂职干部评选机制。同时街道党工委在“十好”挂职干部自评时，将测评结果与帮带人评选和挂职干部自评结果相结合，使“十好”挂职干部评选更科学、更公正。今年我街道还开展"帮带谈心"了活动，要求分管领导每月和挂职干部谈话一次，挂职干部每周给帮带人思想汇报一次。 （四）精心安排，严格要求，加强学习，努力提高政治理论和汉语水平 一是强化汉语学习，提高“听说读写”能力。严格按照挂职干部汉语学习大纲，制定南疆挂职干部培训学习计划，日常除按要求积极组织挂职干部参加市党校统一组织的学习培训外，今年街道党工委还指定了两名责任心强，有一定政治理论基础的汉语老师为挂职干部进行汉语辅导，每周定期为挂职干部集中辅导，每周布置一定量的作业，由辅导员定期批改。另外从挂职干部内部选定1名汉语读写能力较强的同志为学习委员，负责平时的学习辅导，督促完成作业和各种记录本的记录，做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。街道党工委针对第六批挂职干部汉语口语表达能力较差的实际，采取了四项措施，提高口语表达能力。第一让挂职干部每天早晨放声朗读一篇课文，保证清楚、熟练；第二让挂职干部组织周五机关干部政治学习，并领读学习内容；第三要求挂职干部之间的交流也要用汉语；第四积极参加市、办事处组织的活动，在活动中进一步提高汉语口语表达能力，如去年下半年参加“党在我心中”汉语演讲，今年五月参加“加强民族团结”主题知识竞赛等等。 二是强化政治理论学习，提高政治素质。街道党工委有针对性地加强“五观”教育（国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观），进一步澄清模糊认识，增强挂职干部旗帜鲜明反对民族分裂和非法宗教活动的意识，全面了解新疆的历史和发展。街道党工委还要求挂职干部
生活部年终总结之四
我们需要花费更多的时间做好工作的总结，总结工作经验为个人的进步提供了宝贵经验。经过小编反复校验和调整这篇“生活部年终总结之四 ”得以呈现，本文仅供参考希望大家能够认真阅读！
时间转瞬即逝，一个年时间要结束了。我们生活部的工作也将要告一段落。回顾这一年的学生会工作，我们生活部一直抱着“服务同学，营造良好的学习、生活环境”为态度，努力地做着自己的本职工作。在这个学期中，我们的工作情况完成如下：
一．生活部招新
电信系学生会在20xx年9月底进行第一次人员招新，生活部招进两位干事。12月份“电信节”闭幕后进行第二次人员招新，生活部新招进一位干事，一共一位部长三位干事，在生活部所负责的活动中，充当领导作用。
一．寝室卫生检查
大一军训结束之后，当学校确定所有新生寝室住宿安排后，我们部门对整个电信系进行人员寝室住宿情况统计，然后上交到院学生会生活部，由卫检监督委员会统一安排我们系部所负责检查的寝室。首先我们成立了卫检小组，由20名大一新生组成，包括各班生活委员以及部分学生会其他部门干事，正式卫检之前还进行卫检人员培训等准备活动，十月最后一个星期开始了这一年第一次卫检，由于都是第一次参加卫检，所以出现了很多问题，通过后来对工作的熟悉以及通过会议的形式强化卫检小组的工作注意事项，卫检工作逐渐走向正轨。这一年的卫检工作到本周结束，总结这一年，卫检工作作为生活部持续时间最长，遇到问题最多的一项任务，在大家的共同努力下，一路下来很顺利，未出现大问题，当然小问题是不可避免的，所以我们部门提前让干事全面接手卫检工作，让他们在以后的路上，能避免更多的问题。
二.电信节
1.寝室文化节
为了丰富校园文化建设，营造一个良好的寝室文化气氛，为了使同学们拥有一个安宁、舒适、温馨的生活环境，健康的生活习惯，在卫检的基础之上，我们部门又在“电信节”期间开展了“寝室文化节”活动，要求各自然班对所住寝室进行装饰，美化自己的生活环境，通过开会和海报的形式对此活动进行宣传，然后安排各部长进入到每个寝室参观后进行评比，最后选出5个优秀寝室，并且在系部里面颁发奖状进行表扬。对寝室对不完善的地方提出整改的意见，并督促改正，提高大家的寝室生活情趣以及同学们对寝室文化建设的认识。同时为配合校级寝室文化建设月活动，院部学生会经过制定计划书，前期宣传报名，初评终评及获奖情况公布，顺利完成了本次活动。之后配合学校生活部的寝室设计大赛，推荐了优秀寝室。并且提高了宿舍文化氛围。因此，我觉得明年要继续进行。
2.拔河比赛
作为“电信节”生活类的.另一个子活动，生活部女生部负责了此次的拔河比赛。此次拔河比赛一共13个班级参加，包括大一6个班级以及大二7个班级，首选有各班班长抽签分出组队，一组轮空直接晋级，其余6组进行第一次预赛，胜出的队伍参加第二轮比赛，第二轮比赛有7个班级，同样通过抽签的形式进行分组，一个小组轮空，比赛完后剩下的四组随机安排比赛，最后比赛出第一、二、三名，同样颁发奖状进行表扬。本次比赛本着“友谊第一，比赛第二”的宗旨，大家在比赛中显现出团结一致的精神面貌，很好的表现出对集体荣誉的使命感和拼搏精神。比赛最后虽然出了一些意外，但是总体还是顺利承办下来。
3.“电信节”闭幕晚会
“电信节”闭幕晚会十二月初进行，生活部主要是起协助作用。晚会当天生活部首先准备当晚到场嘉宾座位安排、食品等问题，让后协助其他部门布置会场，晚会进行的时候负责催场，达到每个节目之间都能顺利衔接的作用。整场晚会办下来很成功，受到大家的一致好评。
从电信节准备活动开始到闭幕，生活部始终充当着领军着，本着不怕苦不怕累的精神，完成了各项应该完成的任务，能让“电信节：顺利闭幕，我们觉得所有的付出都是值得的。
三．“三七”女生节
作为我们学校每年固有的活动之一，本次女生节生活部任然是协助女生部完成这次盛会。本次女生节通过比赛的形式展现个体、团体的风采。比赛的项目包括服装设计大赛，化妆比赛，模特大赛。本次女生节从去年12月份开始着手准备，包括对小分队的选取，服装设计稿的制作等。电信系因为是一个工科系，女生相比很少，而且面对化妆品严重缺少等困难，最后选出一组人员去参赛，最后获得优胜奖。通过这次活动，让我们明白，任何困难，只要有决心有信心，我们都能取得成功的。
四.“七彩节”
作为我们学院每年最大的盛会，学校领导看的重中之重，所以每个系部负责的任务都具体化。我们部门组成了宣传小组，通过发传单的形式对七彩节进行宣传，并且在七彩节期间各项活动中，作为协助部门，帮助其它部门完成各项比赛。七彩节考验的是每个系部团结协作的能力，很好展现出各个系部的综合素质。七彩节期间我们电信系取得许多奖项，这都是我们努力付出的回报。
五．“系文化建设月”活动为了打出我们系部的招牌，让全院师生了解电信系这个生机勃勃的小团体。
经过系书记，系主任，辅导员的一直赞同，我们在4月份开展了“系文化建设月活动”，生活部主要负责系文化宣传片的拍摄与制作的工作。每天，我们部门需要派人带着摄像机去每个教室，拍摄我们系部老师同学们上课时的情景。还有我们系部其他社团，包括青协、邓研等协会的情况，宣传片从包括了广大电信师生们在大学这个环境中，学习，生活，娱乐等各方面的情况，很好的反映出我们系部所具有的独特魅力，让更多的人了解电信系，喜欢电信系。
总结
生活部作为电信系分团委学生会一个重要的部门，每位部长或干事都在默默无私的努力着，因为工作部门的特殊性和长久性，需要每位人员都有善始善终的态度和顽强的毅力，这样才能坚持的做下去。每年生活部都需要承担很多分配下来的任务，通过去完成这些任务，大家发现了自己的不足，更好的完善了自己的能力，从而锻炼了自己，提升了自己。到了一年一度换届的时候了，希望下一任的部长能够吸取以前的不足，更好的完成自己所接受的任务，让电信系在稳步向前的同时，能够更好、更快的发展，创建一个全新的时代。
电信系分团委学生会生活部
20xx年6月8号
经纪人培训总结合集
范文常与我们的写作形影不离，职场范文可以提高我们的工作技能，你是否正在为写范文犯愁呢？职场梯编辑为你整理的“经纪人培训总结”类内容希望能够让你有所收获，欢迎您查看并阅读本文！
经纪人培训总结 篇1
房产经纪人是一个非常热门的职业，随着社会和经济的发展，人们对于房地产的需求愈发强烈，而房产经纪人则成为了解决人们房地产需求的重要工具。由于市场需求的增长，很多人选择成为房产经纪人，然而，想要成为一名称职的房产经纪人需要有专业的知识和实战经验。这篇文章将会对于房产经纪人哪些需要学习的知识和经验进行总结。
1. 市场分析能力
市场分析能力是每一个房产经纪人必备的基本素质之一。市场分析能力不仅要对城市整体的房地产市场有充分的了解，还需要对不同地区、不同类型的房地产市场情况进行了解和分析。能够做到对市场趋势的判断、市场调查和市场信息的筛选，将对于房产经纪人职业中的业务发展做出重要贡献。
2. 沟通能力
房产经纪人在工作中必须要与许多不同个性和背景的人接触，良好的沟通能力能够在更短时间内建立起客户的信任和合作关系。沟通能力不仅仅是口头上的表达，还包括了视角与舞台的选择、气质的养成等方面。所以建议新人房产经纪人应该不断的锻炼和提高自己的沟通能力并增强自信，使得自己在谈判与沟通中更具有说服力。
3. 专业知识掌握程度
房产经纪人需要了解的专业知识非常广泛，包括房地产法律、税收、财务、市场分析等方面。掌握专业知识能够让房地产经纪人在与客户的沟通中更精准的表达客户的诉求并为客户提供有针对性的解决方案。同时对于市场供求环境的了解和个案的分析，也能给出更加精准的买卖建议，更好的服务客户。
4. 客户管理能力
房产经纪人的成功离不开客户管理和维系，培养朝着客户价值的观念与思想，掌握客户心态的逼问与服务，能更好的让房产经纪人处理阻碍上场的问题，同时防止在业务套路和传统经营模式之间揣摩出来的尖端细节而损失客户。好的客户管理能够不断的激发客户的需求，维护客户与房产经纪人间的关系。
5. 敬业精神
房产经纪人是一个需要高度敬业精神的职业，从视角到能力，要时刻对自己的工作作出充分的准备。这个行业具有很高的竞争性，耐力与韧性至关重要。优秀的房产经纪人需要不断更新自己的知识储备、保持积极的工作态度，为工作付出更多的心血与热情。
6. 文案与谈判能力
房产经纪人的文案编写能力和谈判能力根本的决定了其职业发展的见效性。精心的出租与买卖文件的编写能够帮助房产经纪人有效的促进交易，而部分客户无奈谈论价格的气概还需要房产经纪人的积极沟通和协商能力，而善于谈判和执行战略策略的房产经纪人则容易获得客户合同，提高职业收入。
总之，从上面所述的几个方面，房产经纪人需要拥有专业的知识储备和实际业务经验，同时也需要有良好的口德、沟通能力，积极拓展人脉关系，具备良好的客户管理能力，并充分展现出来自己的敬业精神才能在这个高度竞争的市场上稳步前行，同时也让更多客户从中受益。
经纪人培训总结 篇2
经纪人培训总结
随着中国经济的快速发展和市场的不断扩大，越来越多的企业开始注重经纪人的培训和发展。经纪人是企业与客户之间的桥梁，扮演着重要的角色。如何提高经纪人的专业素质和业务水平？这是每个企业都需要思考的问题。本文将就经纪人培训进行总结。
一、经纪人培训的必要性
经纪人作为企业与客户之间的桥梁，其素质直接影响到企业的发展和客户的满意度。因此，经纪人的专业素质和业务水平的提高，对于企业发展至关重要。一方面，经纪人需要具有较高的专业素质，了解政策和法规，了解市场和客户需求，方能在市场中竞争取得优势；另一方面，经纪人需要具备灵活应变能力，与客户沟通和合作，在市场中积累口碑和信誉。
二、经纪人培训的具体方式
一、专业培训
经纪人需要了解政策和法规，能够根据客户需求提供合理的服务方案。因此，企业需要为经纪人提供相关政策、法规知识的培训。培训的方式可以通过协会、专业培训机构、企业内部培训等方式开展。
二、业务培训
经纪人需要了解市场和客户需求，提供合理的服务和方案。在日常工作中需要了解行业发展的最新趋势和变化，对竞争对手进行跟踪分析，了解产品和服务的特点和优劣。企业可以通过市场调研、客户反馈、案例分享等方式，为经纪人提供相关业务培训。
三、实践培训
经纪人需要通过实践锻炼，提高与客户沟通的能力，独立处理事务的能力，提高服务质量和效率。企业可以通过客户服务，项目实践等方式，为经纪人提供实践经验的培训。
三、经纪人培训的方法
一、在线培训
随着网络技术的不断发展，在线培训方式越来越受到企业青睐。在线培训不受时间和地点限制，可以方便快捷地进行知识学习和交流。同时在线培训也可以节省企业的培训成本。
二、面授培训
面授培训是传统的培训方式，通过培训师与学员的面对面交流，进行知识传授和交流。面授培训可以直接感受培训师的教学风格和效果，同时也可以和其他学员进行交流和互动。
三、模拟培训
模拟培训是通过模拟行动和实践，提高经纪人应对突发事件的独立处理能力和问题解决能力。模拟培训可以提高经纪人的反应能力和处理能力，同时也可以降低实践风险和成本。
四、经纪人培训的评估
为了管理和评估经纪人培训的效果和质量，企业需要进行相关评估。评估可以通过学员反馈、培训成果评估、质量检查等方式进行。评估结果可以反馈到经纪人培训的改进和优化上，提高培训效果和质量。
总之，经纪人是企业重要的一环，如何提高经纪人的专业素质和业务水平，对于企业的发展至关重要。经纪人培训需要立足于实际业务需要，针对性开展培训，同时也需要注重培训方法和评估。只有不断提高经纪人的专业素质和业务水平，才能够赢得市场的竞争和客户的信任，实现企业的可持续发展。
经纪人培训总结 篇3
经纪人培训总结
随着经济的发展和市场的不断扩大，越来越多的公司开始意识到经纪人的重要性。经纪人是公司的重要合作伙伴，他们不仅能够为公司赚取更大的利润，还能够帮助公司拓展市场和客户。然而，经纪人的市场竞争越来越激烈，要想成为一名优秀的经纪人，不仅需要具备一定的经验和能力，还需要接受专业的培训和指导。本文将从培训的目的、培训内容、培训方式和培训效果等方面进行总结。
一、培训的目的
经纪人培训的目的是让员工理解公司的销售模式和市场定位，提高销售技能、拓展销售渠道，提高品牌知名度和竞争力，创造更多的业务机会和经济效益。同时，培训可以帮助员工更好地了解市场行情和客户需求，根据客户需求提供更加专业和合适的产品，增强公司的竞争优势。
二、培训内容
培训内容应根据公司的实际情况和员工的具体需求来确定。一般来说，培训内容包括以下几个方面：
1.产品知识培训
经纪人需要深入了解公司的产品特点、优劣势和竞争力，掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力，为客户提供更加专业和个性化的产品解决方案。
2.市场营销策略培训
经纪人需要了解市场趋势，掌握市场信息和销售技巧，制定、实施和调整销售策略，拓展销售渠道，提高公司的知名度和美誉度。
3.客户关系管理培训
经纪人需要建立良好的客户关系，不断提升服务质量和客户满意度，增强客户黏性和忠诚度，为客户提供更好的售后服务，为公司赢得更多的生意。
4.团队合作和领导力培训
经纪人需要掌握团队合作和领导力，建立与同事之间的良好关系，提升团队凝聚力和工作效率，为公司赢得更多的利润。
三、培训方式
经纪人培训可以采用多种方式，如课堂培训、在线培训、实地考察、案例分析、模拟销售等。不同的培训方式可以针对不同的学员需求，灵活设计培训课程和内容，提供全面而专业的培训服务。
1.课堂培训
课堂培训是最传统的培训方式，通过专业的培训师进行知识普及和经验分享，可以帮助员工高效地获取相关知识和技能，并通过互动式教学方式加深对知识的理解和掌握。
2.在线培训
在线培训可以通过网络平台提供培训服务，随时随地完成学习任务，有利于员工在忙碌的工作中方便自主学习和提高。同时，在线培训可以根据员工的能力和需求进行个性化培训，更加符合员工的学习特点和便捷性。
3.实地考察
实地考察是一种比较直观的培训方式，可以让员工了解行业趋势和市场情况，加深对客户需求和产品特性的认识。同时，实地考察可以让员工了解同行业的竞争情况、销售模式和营销策略，拓展视野和思路，增强销售技巧和市场分析能力。
4.案例分析
通过现实案例分析，可以帮助员工更好地了解市场营销策略的成功案例和失败案例，深入掌握市场信息和敏锐的市场洞察力，有助于培养员工的市场分析能力和销售技巧。
5.模拟销售
模拟销售是一种真实性较高、反应迅速的培训方式，可以通过模拟销售过程，让员工了解客户需求和售后服务，提高销售技巧和客户关系管理能力，有助于快速提升员工的实际操作能力。
四、培训效果
培训的效果可以通过考核和评估来进行评估。通常，培训需要考核参训人员的知识水平和操作能力，并对考核结果进行评估。这种方式可以帮助企业和员工更好地了解培训效果和改进之处，提高培训的实效性和培训培训的针对性。
综上所述，通过合适的经纪人培训，员工可以从基本的销售技巧和客户管理开始，逐渐发展出不同的知识专长，形成完整的经营体系。在培训过程中，应根据不同员工的需求灵活设计培训计划和内容，借助各种培训方式实现全面和专业的培训效果。最终，通过培训的有效开展，企业与员工共同成长，实现双赢。
教师学习培训总结（一篇）
编辑找到这篇精品“教师学习培训总结（一篇）”必定让您受益匪浅，你收藏了多少优秀的范文呢？工作和学习涉及的任务不仅涉及文档处理，范文的作用在这里就体现出来了。
8月参预了20xx年阳江中学校老师职务培训，学习《师德训练》、《老师进展》、《同学管理》三门必修课程课程和选修课程《学校理科(职务培训)》，每门课程均为15学时，四门课程共计60学时，单是看专家的视频就1800多分钟，任务相当繁重，但我仍按时完成了。通过开展岗位素养培训，使我受益匪浅。
1、思想熟识提高了
我深刻熟识到了老师职业道德对于老师成长的重要性。人民老师肩负着训练和培育社会主义一代新人的崇高使命，老师的思想政治素养和职业道德水平直接关系到学校德育工作状况和亿万青少年的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的将来，所以老师职业道德与力气培育不容忽视。时代在要求人民老师须日常工作中树立良好的道德模范，不断提升老师的职业道德魅力。进一步学习了《标准》的基本理念，要更新教学观念，做到与时俱进。
2、科研水平提高了
通过这次培训学习，结合自身的实际状况，我熟识到将来训练需要科研型的'老师，而不再是“教书匠”。我们不仅要提升自身的专业学问，还要学习更多学问，如训练学、心理学、课程改革理念等等。多思索，把所见所想写下来，争取多发文章。
3、对同学管理有更深的了解
老师从事的是和人打交道的工作，假如能擅长观看、争论、思索，处理好与同学、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。老师必需关爱同学，敬重同学的人格，促进他们全面健康地进展。多与同学进行情感上的相互沟通，做同学的知心伴侣，对他们赐予各方面的关注，从心灵上、思想上、身体上、学习上去关怀、宠爱、关怀，共同共享成功的喜悦，分担挫折的苦恼。通过培训，我懂得了怎样去爱同学。
4、对课程改革的信念增加了
课程改革现在虽然还处在于探究阶段，许多未知的领域，须老师认真摸索和总结。经过这一次的培训，熟识到我们要主动参预到课程改革中去，不做旁观者，而应去推动它朝正确放向进展，做一个课改的主动实施者。我想只有经过全体老师的共同努力，新课程改革就会遍地生根开花结果。新课程理念提倡培育同学的综合性学习，而自主合作探究又是同学学习的重要方式。对于绝大多数老师而言，几乎很难独立一个人较好的完成，这就要求我们老师要擅长了解其它学科，学会与其他老师合作，互助协作，齐心协力培育同学。从而使各学科、各班级的教学有机融合，互助促进。这样中华民族将会是一个富有创新力气的民族。
5、找到了改进的方向。
这次培训观看了名师教学，我再结合自己的教学实践，找到了自己的差距，熟识到自己在教学中许多需要改进和提高的地方。
总之，这次培训我受益匪浅，我特殊感继教网给我们供应了这次学习的平台，我将把这种感谢之情化为一种工作动力，把所学到的学问与感悟运用到以后的训练教学中，为训练事业做出应有的贡献。